"Blackhurst می گوید:" جهش ژنتیکی اصلی که ما نگران آن هستیم ، جهتی است که باعث می شود آنها در برابر سموم ما مقاومت کنند – که می تواند از مادر ، پدر یا هر دو منتقل شود. " نه تنها سمی که نابودگران در اوایل قرن 20 استفاده می کردند ، بلکه در برابر نسل دوم که اخیراً مورد استفاده قرار گرفته است ، مقاومت می شود. بلک هورست می افزاید: "این مدت طولانی است که ادامه دارد ، اما اطلاعات کافی در انگلیس وجود ندارد که بگوید در کدام مناطق این جهش وجود دارد." ممکن است داده هایی وجود نداشته باشد که نشان دهد دقیقاً موشهای دارای ایمنی از سم وجود دارد ، اما در اخیر مطالعه ای که از کمپین استفاده از جوندگان انجام شده است ، 74 درصد موش های مورد تجزیه و تحلیل ژن مقاوم در برابر جوندگان را حمل کرده اند. این مشکلی برای کارفرمایان است که می توانند دفاتر خود را برای کشف آلودگی موش های صحرایی باز کنند. راتکلیف می گوید روش معمول برای خلاص شدن از شر موش ها شناسایی محل فرار موش های صحرایی آنها ، قرار دادن طعمه و هنگامی که تسلیم شدند ، بدن خود را خارج می کنند. اگر جهش های ژنتیکی مانع از تسلیم شدن آنها شود ، باید راه حل دیگری یافت. Rentokil معتقد است که این راه حل را پیدا کرده است: "هشدار دزد جوندگان" به نام PestConnect. این سیستم – که شناسایی کرده است موش ها در ساعت 12.24 صبح بیشتر در محل های تجاری انگلستان فعال هستند – از تعدادی دستگاه متصل شده از طریق اینترنت اشیا to برای نظارت بر فعالیت جوندگان ، فعال کردن دامهای انسانی و هشدار کنترل کننده آفات هنگام موش گرفتار نیاز به دفع است. زنجیره سوپرمارکت تسکو از این سیستم در شبکه انبارها و فروشگاههای خود استفاده می کند. رئیس کنترل آفات سوپرمارکت تونی اودونوان گفت که این سازمان را قادر ساخته است میزان سموم مورد استفاده خود را 40 درصد کاهش دهد ، چیزی که با تعهد کلی آن در "مقابله با تهدید جهانی تغییر آب و هوا ، محافظت از اکوسیستم های مهم مانند جنگل ها" متناسب است. و محیط های دریایی و حمایت از اقدامات پایدار کشاورزی که از سلامت خاک و تنوع زیستی محافظت می کند ". حتی با استفاده از فناوری برای شناسایی منبع مشکل ، مقابله با هجوم جوندگان هرگز آسان نخواهد بود ، به ویژه در یک واحد اداری مدرن. دانستن اینکه موشها به کجا وارد می شوند و منقرض کردن آنها هنگام انجام این کار یک چیز است. آب بندی سوراخ های ورودی که در زیر تخته های کف پنهان شده و یا توسط دیواره های حفره پنهان شده اند کاملاً یکی دیگر از این موارد است: "هرچه ساختمان بزرگتر باشد ، برخورد با آن پیچیده تر خواهد بود زیرا شما باید ریشه اصلی این مشکل را پیدا کنید." "اگر ساختمانی با 10 طبقه و دفتر در هر طبقه داشته باشید ، حل آن به زمان و هزینه نیاز دارد. شما باید بفهمید که موش ها از کجا می آیند. شما باید نظارت کنید و مشخص کنید که محل ورود آنها چیست – ممکن است خطایی در سیستم فاضلاب باشد – سپس باید آن را برطرف کنید در غیر این صورت از آنها تغذیه مداوم خواهید داشت. "خبر خوب برای هر کسی که در یک دفتر جدید و براق کار می کند پیچیده این است که ، حتی با وجود هیچ انسانی در طی چند ماه گذشته ، موش ها بعید است که به طور دسته جمعی نقل مکان کرده اند. به عنوان گونه ای که به طور طبیعی به انسان مشکوک است ، صدا و بوی تاسیسات مدیران که چراغ روشن می کنند ، پاک کننده ها را می فرستند و سیستم تهویه مطبوع را حفظ می کنند کافی نیست که آنها را در خلیج خود نگه دارد. کارفرمایانی که فضای کمتری دارند که فضای کمتری دارند هزینه های صرف شده برای نگهداری از آن به احتمال زیاد با مشکلی روبرو خواهد شد ، به این دلیل که موشهایی که به حال خود رها شده اند از این دفاتر به عنوان یک محل تولید استفاده می کردند. و با دوره حاملگی موش فقط 21 روز ، این فقط یک معنی می تواند داشته باشد: تعداد زیادی از جوندگان که در انتظار خراب شدن مجدد مطب هستند. .

در 22 سپتامبر ، بوریس جانسون ، نخست وزیر نخست وزیر ، بطور ناگهانی کارگران دفتر را دوباره به خانه فرستاد. پیام اوت "بازگشت به کار یا خطر از دست دادن شغل خود" سازمان های مختلف کشور را به صرف میلیون ها دلار برای تبدیل دفاتر خود به فضاهای امن Covid مجبور کرد. "مشتریانی مانند Gymnashark و دیگر شرکت های بزرگ مانند یاهو ، IBM و Deloitte متوجه شده اند کارمندان آنها در دفتر تولید بیشتری دارند و آنها برای ایجاد فرهنگ قوی شرکت به فضای کاری خود نیاز دارند. "، دیوید بیشاپ ، مدیر طراحی در تجارت طراحی دفتر ، Oktra ، که همچنین با افرادی مانند Network Rail ، Aviva و Moonpig کار می کند ، می گوید. اما بسیاری از مشاغلی که کارکنان را ترغیب به بازگشت به دفتر می کردند ، فاکتورهای بزرگی را نگه داشته اند در حالی که ساختمانهای آنها خالی است و هیچ تصوری از زمان بازگشت کارگرانشان ندارند.

لیویو تودور ، رئیس فدراسیون املاک اروپا و رئیس جنسیس املاک به فایننشال تایمز گفت: شرکت ها می توانستند میلیون ها پوند هزینه اضافی برای تأمین این نوسازی ها هزینه کنند. جنسیس تخمین می زند که برای ساختمانی که ساخت آن 20 میلیون یورو هزینه شده است ، مالکان انتظار دارند 400000 یورو برای اجرای طیف وسیعی از اقدامات پرداخت کنند. آنجلا لاو ، مدیر شرکت Active Workplace Solutions می گوید: ، که به مشتریان کمک می کند تا با توجه به Covid-19 ، محل کار خود را دوباره تصور کنند. او می گوید: "ما ساعت ها و ساعت ها را در محل با افرادی گذرانده ایم که به برنامه ریزی فضا و فاصله دو متری نگاه می کنند و سعی در بازسازی فضای خود دارند تا بتوانند اعداد را در خود جای دهند." "مشاغل جوراب های خود را خاموش کرده و هزینه های زیادی را در زمان های سخت مالی صرف کرده اند. یک مشتری تاکنون 40،000 پوند برای برنامه ریزی فضا هزینه کرده است. "این تلاش فقط درمورد جعبه زدن نبود. برای اینکه افراد به محل کار خود برگردند ، باید احساس امنیت کنند. این بدان معناست که بسیاری از مشاغل با سرمایه گذاری های خود فراتر و فراتر رفته اند. "من یک مشتری داشتم [who told me] آنها 25000 پوند صرف خرید تابلو کردند. این برای ایجاد سیستم های یک طرفه و اطمینان از اینکه مردم فاصله خود را حفظ می کنند ، از روکش استفاده می کنند و از ضد عفونی کننده استفاده می کنند ، "Love می گوید. مشاوره محیط زیست SaveMoneyCutCarbon ، که در تبلیغات دولتی برای تشویق مردم به کار وجود دارد ، همه چیز را از لمس نصب کرد کلیدهای روشنایی و ضربه زدن به سنسورهای دما و توالت های مخصوص پروپلایر که میکروب های موجود در هوا را از بین می برند.

مدیر عامل شرکت ، مارک سالت ، می گوید که این یک سرمایه گذاری قابل توجه برای یک شرکت نسبتاً جوان بود که هر ساله نیروی کار خود را دو برابر می کند. "سال گذشته ما احتمالاً در حدود 7 یا 8 میلیون پوند گردش مالی داشتیم ، بنابراین در حال حاضر واقعاً چندان سودآور نیستیم زیرا بسیار سریع رشد می کنیم. ما به راحتی شمال 10 هزار پوند هزینه کردیم ، که متناسب با گردش مالی ما – خصوصاً که Covid-19 با تأخیر در پروژه های ما به ما آسیب رسانده است – کاملاً یک سرمایه گذاری مادی است. "Brendan Kilpatrick ، ​​شریک ارشد شرکت معماری و طراحی PRP ، می گوید او دو برابر این مبلغ را برای سه استودیوی خود در سراسر انگلستان هزینه کرده و مبلغ 20،000 پوند را جمع آوری کرده است. او می گوید: "ما در حال ساختن یک بخار هستیم." وی گفت: "ما به شدت به كاركرد كارمندان خود اعتقاد داریم و ضمن حفظ سلامت روان آنها در یك فرهنگ دفتری خلاق و حمایتی. تقریباً دو ماه است که هیچ مشکلی نداریم. بنابراین در مورد ولت چهره PM در کمال ناباوری هستیم. " با خالی ماندن دفاتر دیگر ، برخی از شرکت ها سعی می کنند آنچه در توان دارند را نجات دهند تا قسمت دوم کار از خانه قابل تحمل شود. کیلپاتریک ، که تیم های مایکروسافت را برای کمک به همکاری در پروژه ها و تقویت روابط کارمندان در استودیوها معرفی می کند ، می گوید: "ما با استفاده از فناوری اطلاعات خود ، از فناوری اطلاعات خود استفاده می کنیم." این برای کار از راه دور نیز بسیار ارزشمند است. وی سرمایه گذاری در به روزرسانی های دفتر را برای طولانی مدت مفید می داند. اگر در عرض شش ماه هنوز خود را بدون واکسن بیابیم ، فضاهای تضمین شده Covid در بازگشت به کار مهم هستند – برای دومین بار. کیلپاتریک می گوید: "این سرمایه گذاری بسیار خوبی بود و ما این کار را دوباره انجام خواهیم داد."

دیوید دسوزا از سازمان منابع انسانی حرفه ای CIPD در انگلیس می گوید ، صرف نظر از هزینه ای که افرادی که قصد بازگشت به آنها را دارند ، در مکان های کاری مشترک شخم می خورند ، آخرین دستورالعمل های دولت نیاز به سرفه بیشتر پول برای کمک به کارمندان خود را تقویت می کند. "در برخی موارد ، سازمان ها به جایی رسیده بودند که مردم می توانند با محیط دور خود کار کنند و برای مدت کوتاهی کار کنند. اما شش ماه یا مدت زمان نامشخص پیشنهادی کاملاً متفاوت است. "مطمئناً ، ما می توانیم با لپ تاپ به مدت یک یا دو روز در هفته و برای چند ماه نشستن. اما ، به طور واقع بینانه ، اگر مشاغل می خواهند افرادشان شاد و مثمر ثمر باشند ، این راه حلی نیست که تا بهار سال آینده قابل اجرا باشد ، چه رسد به فراتر از آن. به جای تغییر ناگهانی و کوتاه مدت در شیوه های کار ، کارفرمایان باید بپذیرند که کار از راه دور یک تغییر دائمی است. تحقیقات CIPD تخمین می زند که نسبت افرادی که پس از همه گیری به طور منظم از خانه کار می کنند از 18 به 37 درصد افزایش می یابد ، در حالی که تعداد کسانی که فقط از خانه کار می کنند از 9 درصد به 22 درصد خواهد رسید. . برخی از کارفرمایان در حال حاضر از تمرکز بر فضای کار دفتر مشاغل عمومی چشم پوشی کرده اند ، در عوض پول اخذ کرده اند تا مطمئن شوند که همه کارکنان آنها برای کار از راه دور آماده شده اند. لاو می گوید: "ما قبلاً از مشاغلی س whoال کرده ایم که می خواهند اطمینان حاصل کنند که همه افراد از طریق کیت های خانگی کار می کنند." وی افزود: "یكی از مشتریان آمریكایی ما – یك مشتری بزرگ تراشه آبی كه در انگلیس مستقر است – 900 دلار به همه مردم آنها پول داد تا همه آنها را با یك صندلی و میز مناسب ارگونومیك مجهز كنند. زیرا آنها در مورد تمام آسیب هایی که از نشستن تمام روز پشت میز آشپزخانه با آن روبرو خواهیم شد ، درازمدت فکر می کنند. »اما موارد عملی بدنی تنها بخشی از مواردی است که برای کمک به کارکنان برای داشتن یک تجربه مثبت و مثمرثمر واقعاً مهم است. از کار در خانه D'Souza می گوید: "چالش های کار در خانه اصولاً حول رفاه و اجتماع بوده است." "بنابراین ، مردم احساس می کنند که سطح انزوای اجتماعی افزایش یافته است ، و مشکل آنها در جدایی کار و زندگی شخصی افزایش یافته است." حدود 50 درصد از کارگران فعلی خانه مدعی هستند که روابط اجتماعی آنها بدتر شده است ، در حالی که 29 درصد از کارکنان می گویند که استفاده از دستگاه های قابل حمل مرزهای بین کار و زندگی در خانه را محو می کند. بنابراین شاید مهمترین راهی که کارفرمایان می توانند برای کارکنان خود درست سرمایه گذاری کنند و از آینده خود محافظت کنند ، استفاده از صفحه های perspex ، ضد عفونی کننده یا حتی صندلی های پشتیبان نیست. این در مورد سرمایه گذاری در جامعه خود و پشتیبانی بهزیستی است. به عنوان مثال ، PRP چندین رویداد مجازی برای افراد خود مانند جلسات آموزش شخصی رایگان و آزمونهای میخانه برگزار کرده است. OVO Energy تصمیم گرفته است که به مردم پول پرداخت کند تا در بخشی از روز کار نکنند و در عوض کارمندان می توانند با یک دوست تماس بگیرند ، برای دویدن بروند ، یا کاری کنند که باعث شود آنها احساس سلامتی و شادی بیشتری داشته باشند. سخنگوی می گوید: "موضوع این است که همه ما می توانیم همزمان برق را قطع کنیم و فشار را برداریم." مشاغل نیازی به پذیرفتن آینده کار از راه دور ندارند. آنها باید در تسهیل آن فعال باشند. و ارزان نخواهد شد. D'Souza می گوید: "نباید دست کم گرفت که چقدر زمان ، تلاش ، اشتیاق و پیشه وری برای حمایت از کارمندان لازم است تا آنها در یک زمان بسیار خطرناک برای زنده ماندن احساس امنیت کنند." قلم زدن در اینجا باعث می شود که کارمندان سوخته و قارچ رفاهی ضعیفی در بین نیروهای کار دیده شود – مسائلی که درمان آنها بسیار دشوارتر از جلوگیری از آنها است. آیا می خواهید حرکت بزرگ بعدی شغلی خود را انجام دهید؟ WIRED استخدام شده برای جدیدترین مشاغل فنی را ببینید بیشتر از داستان های WIRED🌐 TikTok در حال تسخیر جهان است. اما نبرد ترامپ خبر از تولد زشت یک splinternet جدید می دهد 🎮 ما اکنون همه چیز را در مورد کنسول های نسل بعدی می دانیم. پس کدام یک بهتر است – PS5 یا Xbox Series X؟ 🎬 چرا Netflix بعد از دو فصل مدام نمایش های مورد علاقه شما را لغو می کند

to به WIRED Podcast ، هفته علمی ، فناوری و فرهنگی گوش دهید ، که هر جمعه تحویل داده می شود👉 WIRED را در توییتر ، اینستاگرام ، فیس بوک و LinkedIn دنبال کنید

WIRED روزانه ، بدون هیچ مزخرفی درباره همه بزرگترین داستانهای فن آوری ، تجارت و علم ، اطلاعات بیهوده خود را دریافت کنید. هر هفته در ساعت 12 شب به وقت انگلستان در صندوق ورودی خود باشید.

با وارد کردن آدرس ایمیل خود ، با سیاست حفظ حریم خصوصی ما موافقت می کنید

متشکرم. شما با موفقیت در خبرنامه ما مشترک شدید. به زودی از ما می شنوید

متأسفیم ، شما یک ایمیل نامعتبر وارد کرده اید. لطفاً تازه کنید و دوباره امتحان کنید.

زوم هر بار که وارد سیستم می شوم ، با همان پنج کلمه طعمه می زند: "اتصال اینترنت شما ناپایدار است." این ناامیدکننده است ، فقط به این دلیل که دوست دارم بدون یخ زدن صورتم بتوانم در گفتگو مشارکت کنم ، یا به این دلیل که کلمه "ناپایدار" در حال حاضر به هیچ وجه مورد استقبال قرار نمی گیرد. این عبارت به خصوص من را تلخ می کند زیرا وقتی ناپایدار می شویم ، زوم واقعاً پستی برای ایستادن ندارد. سکوی ویدیویی بسیاری از موارد را درسته. بزرگترین نکته فروش آن این است که استفاده از آن بسیار آسان است: به مدت 45 دقیقه رایگان است ، شما می توانید با کلیک کردن روی پیوند ، هرکسی را برای پیوستن به یک تماس دعوت کنید ، و تعداد افرادی که می توانند در یک تماس باشند محدود نمی شود.
    
اما زوم هنوز چیزهای زیادی برای دلخواه خود باقی می گذارد. یکی از بزرگترین مشکلات آن این است که نمی توان آنرا در اتصالات اینترنتی لرزان تنظیم کرد و با پیوستن بیشتر افراد به یک تماس ، این مشکل بدتر می شود. برای بسیاری ، فقط تحریک کننده است اما این اشکالات کنفرانس ویدئویی برای برخی از شرکت کنندگان در جلسه معلول ، که می توانند هر مکالمه ای را برای دنبال کردن غیرممکن بدانند ، مشکل به مراتب بیشتر ایجاد می کنند. سارا پتربريج ، مدیر ارشد امور مالیاتی شرکتها در EY که از بدو تولد بسیار ناشنوا بوده است ، می گوید: "به طور عادی در محل کار ، یک شخص پالانیپیست در طول کنفرانس های کنفرانس با گروه های بزرگی از افراد یا مشتریها زیرنویس زنده را برای من ارسال می کند." وی گفت: "از زمان قفل شدن ، وی به فیلم اعتماد می کند – و این ویژگی های مثبت و منفی خود را دارد." او می گوید: "در کار طولانی مدت کار از وضعیت خانه ، قابلیت کنفرانس ویدیویی یک تغییر دهنده بازی واقعی بوده است." اگر دنیای کار تازه به جای چت تصویری به تماس های تلفنی تبدیل شده بود ، پتربریج کاملاً جدا شده بود. اما یک اتصال وای فای می تواند همه چیز را از بین ببرد. خواندن لب به دلیل افت کیفیت تصویر دشوارتر می شود و وقتی همه چیز منجمد می شود ، غیرممکن است. "بعضی از سیستم عامل های تماس کنفرانسی دارای شرح تصاویر زنده هستند ، مادامی که شما جلسات را از قبل برنامه ریزی کنید و از برنامه دسک تاپ استفاده کنید." "زیرنویس ها همیشه به طور کامل کار نمی کنند ، اما می توانند هنگام تلاش برای دنبال کردن حرکات لب شخصی که در حال گفتگو است ، واقعاً کمک کنند."
    
بزرگنمایی به شما امکان می دهد زیرنویس ها را از خدمات شخص ثالث ادغام کنید ، بنابراین می توانید ارائه دهنده دلخواه خود را انتخاب کنید (و هزینه آن را بپردازید). این یک کمک باند خوب است – و بسیار مناسب برای دانشجویان ناشنوایان هنگام تماشای سخنرانی – اما این بدان معناست که احتمالاً جلسه ملاقات مجازی یک شخص ناشنوا بدتر خواهد شد. پتربریج می گوید: "دیدن مردم و خواندن زبان بدن آنها تقریباً 90 درصد این است که من چه چیزی را می فهمم اتفاق می افتد." زیرنویس ها کمک می کنند ، اما آنها داستان کاملی را برای شما بیان نمی کنند. این مانند تماشای یک فیلم زیرنویس است ، اما بازیگران جلوی شما یخ می زنند. پتربریج به جای پیوستن به جلسات بزرگ ، شروع به برقراری تماسهای یک به یک کرده است. او می گوید: "از این طریق کمتر خسته شده است. هیچ مشکلی در مورد اینکه آیا زوم برنامه ای برای بهبود فیلم برای افرادی که اتصالات اینترنت ضعیف تری دارند ، ندارد. سخنگوی این شرکت گفت كه این شركت در دوره سه ماهه آرام پیش از درآمد قادر به ارائه اظهارنظر نیست. با این وجود این شركت بیشتر در مورد مسائل امنیتی خود ابراز صداقت كرده است. همه ما این داستان ها را شنیده ایم: یک نشست ناشناس مشروبات الکلی توسط یک فرد غیرمجاز سقوط کرد که فریاد می زد چقدر شراب دوست داشتنی است. بیست دانش آموز مدرسه کلاس ریاضی خود را توسط یک مرد و آلت تناسلی اش نفوذ کرده است. و ساعتهای بی شماری شاد مجازی توسط صفحه های اشتراکی نشان داده شده است که پورنو دارند.
    
بمباران زوم تنها یکی از موضوعات امنیتی زیادی است که این شرکت طی چند ماه گذشته مجبور به حل آن شده است. سایر موارد شامل ایجاد دایرکتوری برای هر آدرس الکترونیکی است که برای شروع تماس استفاده می شود ، و سپس اجازه می دهد تا افراد تصادفی شروع به تماس با یکدیگر کنند. با بیان اینکه همه تماسها رمزگذاری شده به پایان بودند ، اما تعریف خود را در مورد رمزگذاری پایان تا پایان چیست. و انواع دیگر اشکالات دیگر که به غریبه ها اجازه می دهد تا به حساب های کاربر و رایانه های بزرگنمایی نفوذ کنند. به محض اینکه یک شرکت آتش را آتش می زند ، به نظر می رسد دیگری شروع به کار کرده است. فیل پری ، که سرپرستی زومیت در انگلستان و ایرلند را بر عهده دارد ، می گوید این شرکت تمام منابع مهندسی خود را تغییر می دهد "تا بر بزرگترین اعتماد ، ایمنی و حفظ حریم شخصی ما متمرکز شود. بزرگنمایی Zoom از زمان شروع بمباران زوم ، چندین رمزعبور و اتاق انتظار را برای نگه داشتن مهمانان ناخواسته به روزرسانی کرده است. "دیوید هاینمیایر هانسون ، بنیانگذار Basecamp ، می گوید:" هر نرم افزار می تواند مشکلات امنیتی داشته باشد ، به خصوص وقتی محبوبیت آن زیاد شود. به همان اندازه زوم کرد. پری توضیح می دهد: "استفاده از بزرگنمایی در طول شب بسیار زیاد شده است و از آنچه انتظار داشتیم فراتر رفته است" ، می گوید: "در پایان ماه دسامبر سال گذشته بیشترین کاربران روزانه زوم ده میلیون نفر بود ، اکنون آنها 200 میلیون نفر هستند – این تعداد بسیار زیاد است. اما مسائل امنیتی زوم مدتها قبل از قفل شدن شروع شد. در آوریل سال گذشته ، مهندس نرم افزار Jonathan Leitschuh یک آسیب پذیری در سیستم زوم را کشف کرد که به هر وب سایت اجازه می دهد تا با استفاده از دوربین فیلمبرداری خود ، بدون استفاده کاربر ، به زور با یک کاربر به یک تماس زوم بپیوندد. مجوز. "وی درباره مسئله امنیتی به زومیت اطلاع داد و 90 روز برای رفع آن به آنها داد. وقتی آنها این کار را نکردند ، وی مقاله ای را منتشر کرد. چند روز بعد ، موضوع امنیتی از بین رفت. با یک تغییر ساده حل شد رابط کاربری – که به معنی اضافه کردن یک کلیک اضافی است. به نظر می رسد زوم ضد کلیک است. از یک دیدگاه سهولت استفاده ، معنی دارد. شما با یک کلیک وارد یک جلسه می شوید بسیار شگفت انگیز است ، اما لزوماً نیست امن. عدم کلیک تی بود او ریشه مسئله بمباران زوم را دارد. بزرگنمایی رمز ورود تنظیمات پیش فرض خود را رایگان کرده است ، بنابراین اگر کسی حدس زد URL ده کاراکتر را بخواهد می تواند وارد جلسه شود ، می گوید: "اینها فقط آسیب پذیری های عمومی نیستند که می توانند برای هر نرم افزار اتفاق بیفتند ، اینها گزینه های اساسی بود که زوم کرد." هانسون "زوم تصمیم گرفت تا محصولی ناامن تر ایجاد کند زیرا آنها معتقد بودند که می تواند چند کلیک را نجات دهد ، و این امر به تعامل کمک می کند." این شرکت کار کرد ، بزرگترین شرکت کننده در بازار است ، اما مسیری طولانی را طی کرده است تا پیش از آنکه همه بتوانند آن را "قابل اعتماد" توصیف کنند. ما ، به عنوان کاربران کنفرانس ویدیویی ، می توانیم با تردید در رقابت ، این تغییرات را تسکین دهیم ، این کاری است که تاکنون فراموش کرده ایم. هانسون می گوید: "ما این گرایش را داریم كه فقط به یك فناوری دست یابیم." این یک فضای ذاتاً رقابتی است ، و اگر ده گزینه دیگر وجود داشته باشد که بهترین گزینه باشند ، نه یک گزینه پیش فرض. بنابراین دفعه بعدی که زومیت شما را ناپایدار می نامد ، به یک سکوی دیگر فرصت دهید – می تواند چیزی را برای گفتن بهتر نشان دهد. پوشش کروناویروس از WIRED😓 چگونه coronavirus شروع شد و بعد چه اتفاقی می افتد؟ آیا درآمدی برای مقابله با کورو ویروس کمک می کند؟
    
🎲 بهترین بازی های ویدئویی و تخته ای برای زوج های خودزنی – WIRED را در توییتر ، Instagram ، Facebook و LinkedIn دنبال کنید

            
            
                    
                        دریافت ایمیل از WIRED ، توجیهی بدون مزخرف خود را در مورد بزرگترین داستان در فن آوری ، تجارت و علم است. در صندوق ورودی خود را هر روز هفته در 12:00 تیز.
                    

                
                با وارد کردن آدرس ایمیل خود ، شما با خط مشی رازداری ما موافقت می کنید
            

            
                
                        متشکرم. شما با موفقیت در خبرنامه ما مشترک شدید. به زودی از ما خواهید شنید.
                
                
                        متأسفیم ، یک ایمیل نامعتبر وارد کردید. لطفاً تازه کنید و دوباره امتحان کنید.
                
            
        
    
                                
                            

افراد عزیز چهره های خود را در برابر پنجره های منزل تحت فشار قرار می دهند ، یا از یک درب آستان دو متر فاصله دارند. همسایگان نگرانی های خود را در مورد مسیرهای کلیسا فریاد می زنند. به عصر ارتباط با سلامتی به ارتباطات خوش آمدید. فاصله دوری اجتماعی و انزوا برای کند کردن شیوع ویروس همچنین بزرگترین آزمایش کار از خانه را در جهان ایجاد کرده است و با این سؤال در مورد نحوه به اشتراک گذاشتن پیام ها با کارکنان پراکنده در چهار باد.
    
واکنش شرکتها به تعطیلی دفاتر مربوط به کورو ویروس در اولویت قرار دادن ارتباط انسانی بر روی رله خالص اطلاعات است. بازارهای سهام جهانی تقریبا بی امان سقوط کرده اند ، اما سهام Zoom ، سرویس آنلاین ویدئو و کنفرانس از راه دور ، امسال به 91 تقاضا افزایش یافته است زیرا تقاضای شرکت برای سنبله محصول خود است. براساس تحلیلگران برنشتاین تحقیق ، تا پایان ماه فوریه زوم 2.22 میلیون ماهانه اضافه کرده بود. کاربران فعال ، ضرب و شتم 1.99 میلیون در ماه به طور متوسط ​​در کل سال 2019. بزرگنمایی داده های استفاده یا بارگیری را به اشتراک نمی گذارد و درمورد ارقام اظهار نظر نمی کند. تقاضای تعامل با گفتگوی کار معکوس شدید روندهای قبل از عروق کرونور است. که در آن کارکنان به طور گسترده ای انتخاب تلفن را به گزینه ای مطلوب رها کرده بودند. یک بررسی مایکروسافت و YouGov در سال 2019 از کارمندان پرسید که چگونه روز به روز ارتباط برقرار می کنند. چهره به چهره (74 درصد) از طریق ایمیل (69 درصد) دنبال شده است. فقط نیمی (55 درصد) تماس روزانه برقرار کرده اند. نامه الکترونیکی تا دهه 1990 در واقع چیزی نبود ، اما با وجود هرکسی که یکی از آنها را در جیب خود داشت ، تلفن 144 ساله را غصب کرد. مایور پیتامبر ، مدیر بازاریابی در 8×8 ، صدای ارائه دهنده خدمات پروتکل اینترنت ، می گوید این کاهش نشان دهنده شرکتهایی است که با تغییر رفتاری از طرف مشتریان و کارمندان سازگار هستند.
    
آنچه مردم طی 13 سال گذشته می خواستند صحبت از طریق تلفن نیست. شرکت تحقیقاتی نیلزن در پاییز 2007 ، هنگامی که برای اولین بار میانگین تعداد متون ماهانه (218) به طور متوسط ​​تماس تلفنی (213) را به تعویق انداخت ، ارتباط برقرار کردن ساکت را نشان داد. هرگز به عقب بازنگشت. پیشکسوتان انقلاب را رهبری کردند. افراد 13 تا 17 ساله در بهار 2008 سطح پیام کوتاه را کسب کردند و به طور متوسط ​​در هر ماه 1742 ارسال و دریافت می کنند. در همان زمان ، آنها فقط 231 بار در ماه با تلفن صحبت می کردند. ده سال بعد ، این نوجوانان در محل کار هستند و هنوز هم نمی خواهند صحبت کنند. "جنین وودکاک می گوید:" عدم تمایل به استفاده از ارتباطات صوتی با ظرفیت حرفه ای ، قطعاً ویژگی اصلی بومیان دیجیتالی مانند هزاره ها و ژنرال Zs است. " ، مشاور مدیریت در زینگگ. آنها تجربه و ارتباط متفاوتی با ارتباطات صوتی دارند. حتی ترجیح آنها برای فیلمبرداری به جای ارتباط دو طرفه ، یک طرفه است. "
    
طبق بررسی های سال 2019 توسط Ofcom ، تنظیم کننده ارتباطات انگلستان – که شامل 68 ساله اهل بلفاست بود ، افراد مسن هنوز تماس را ترجیح می دهند ، "من ترجیح می دهم با شخصی صحبت کنم. شما می توانید درک بهتری داشته باشید "- اما یک روند بزرگتر به سمت ارتباط الکترونیکی تایپ شده به طور کلی وجود دارد." راج گودمن آناند از Goodman Lantern ، یک فناوری بازاریابی ، می گوید: "پیام ها به شکل ایمیل ، واتس اپ و اسلک به نظر می رسد که اکنون یک هنجار است." محکم "اکثر مشتریان ما قبل از تماس با ما پیام می دهند ، که به نظر می رسد یک قانون نانوشته است ، آداب و معاشرت تجاری جدید." ارتباطات تلفن همراه باعث می شود تا کارمندان بطور مداوم "روشن" و در دسترس کارفرمایان باشند ، محیطی که اخیراً بیش از حد شلوغ است و فوری آن را خواستار است. تماس می تواند گره بخورد. کریس مارون ، مدیر عقاید رقابتی و بازار در 8×8 می گوید: "مردم ارزش زمان یکدیگر را درک می کنند و نسبت به آن بیشتر مورد توجه هستند ، بنابراین پیام را بفرستید تا اینکه با تماس تلفنی قطع شود." برای مقابله با بلای مکالمه تلفنی ناخواسته یا غیر ضروری ، اپراتورهای تلفن همراه انواع مختلفی از کارکردهای "مزاحم نشو" را ایجاد کرده اند تا نیاز افراد به تلفن در جیب خود را با تمایل خود به برقراری تماس برقرار نکنند. برای کنترل و محدود کردن جریان گودمن آناند در تماس های کاری که شخصاً دریافت می کند ، آنها را با برنامه ریزی بیشتر با استفاده از دفتر خاطرات آنلاین خود ، و ارسال شماره های ناشناخته مستقیم به پست صوتی ، آنها را به شدت محدود می کند. او روند مشابهی را در شرکت خود اعمال کرده است. وی می گوید: "به طور کلی ، ما اطمینان می دهیم که تیم های ما بسیار کارآمد هستند و ساعات اداری ارزشمندی را برای انجام تماس های تلفنی ناخواسته نمی گذرانند ،" او می گوید. تماس های نامطلوب عامل تشدید کننده ای در خراب شدن رابطه ما با تلفن است. در سال 2017 مصرف کنندگان با 2.2 میلیارد تماس مکالمه و متون مزاحم از شرکتهایی که خدمات مرتبط با امور مالی را به تنهایی می فروشند ، مورد ضرب و شتم قرار گرفتند ، براساس داده های Ofcom ، شش میلیون وقفه بی معنی در روز ، هر دقیقه 4200. تماس گیرندگان سرد در حال کاهش هستند – نسبت بزرگسالان با تلفن ثابت و / یا تلفن همراه که از تماس تلفنی دریافت کرده اند ، در ژانویه سال 2019 برای اولین بار در دو سال به کمتر از نیمی (49 درصد) سقوط کردند – اما این آسیب وارد شده است. . تماس های مزاحم باعث شده است که مردم از پاسخ دادن به تلفن احساس نگرانی کنند ، به همین دلیل اکنون بسیاری از تماس های حاصل از شماره های ناشناخته یا احتمالی را نادیده می گیرند.

    
    در مقایسه بهترین برنامه های کنفرانس و چت برنامه های ویدیویی برای انزوا با خود

مشاغل نیز رنج می برند ، نگرانی تلفنی را به محل کار و کارمندان منتقل می کنند. گودمن آناند می گوید: "ما هفته ای بین ده تا 25 تماس مزاحم در خطوط تلفنی انگلیس و آمریکا دریافت می کنیم." آنها آزار دهنده هستند ، به ویژه به این دلیل که بیشتر تماس گیرندگان تحقیقات خود را در مورد مشتریان هدف انجام نداده اند. " برای کاهش این مسئله ، Goodman Lantern همه تماسها را به یک سرویس پاسخگویی برونگرا فیلتر می کند ، بنابراین کارمندان فقط در صورت وجود تماس گیرنده های واقعی در خط قطع می شوند. خدمات متنی همچنین در زمینه مبارزه با تماس سختگیرانه با "فروش سختگیرانه" مستقر شده اند. ، "گودمن آناند می گوید: پیام رسانی و ارسال نامه الکترونیکی ممکن است صدای واقعی تماس های تلفنی را خاموش کند ، اما به قیمت بهره وری کارکنان و بهره وری کار. طبق تحقیقات انجام شده توسط Adobe ، یک کارمند متوسط ​​روزانه بیش از سه ساعت در روز در ارتباط با ایمیل در سال 2018 صرف کرده است. سال گذشته 48 درصد از پاسخ دهندگان به Slick Text گفتند ، یک سرویس بازاریابی متن ، تعداد ایمیل های کمتری باعث افزایش رضایت شغلی آنها می شود. کارمندان ناراضی نیز تمایل به ترک دارند. تقریباً در کل (95 درصد) رهبران منابع انسانی گفتند که در نظرسنجی Kronos Incorporated و Future Workplace در سال 2017 ، فرسودگی کارمندان "خرابکاری در حفظ نیروی کار" است. استخدام و آموزش کار گران است. "رهبران موفق مدتهاست که آینده کار را می شناسند. وودکاک می گوید ، در مورد تغییر تمرکز ما از "زمان صرف شده" به "خروجی حاصل شده". "هیچ راه بهتری برای به دست آوردن سریع حاصل از کاهش مقدار حیرت انگیز زمان صرف شده در مدیریت ایمیل وجود ندارد." او گفت: راه حل این است که ایمیل و متن را با کمدی های صوتی و تصویری یک به یک یا جمعی جایگزین کنید. وی ادامه می دهد ، این واقعاً می تواند به كارآیی كار در كار از راه دور كمك كند ، زیرا احتمالاً این اطمینان را ایجاد می كنند كه همه هنگام تصمیم گیری درك كرده و با آن موافق هستند. براساس موسسه تحقیقاتی Gigaom ، 87 درصد از كاربران از راه دور احساس می كنند كه بیشتر با تیم خود ارتباط دارند. با استفاده از کنفرانس ویدئویی. با استفاده از Zoom برای کاهش چالش های جدایی اجباری از همکاران ، خاموش شدن کورو ویروس می تواند به دوران ارتباط برقرار با ایمیل ساکت پایان دهد و صدای کارمندان خود را بازگرداند. سعی می کنید تا حرفه بعدی بعدی شما حرکت کند؟ از WIRED استخدام شده برای آخرین مشاغل فنی استفاده کنید. پوشش Coronavirus از WIRED😓 چگونه coronavirus شروع شد و بعد از آن چه اتفاقی می افتد؟ alcohol آیا الکل coronavirus را می کشد؟ بزرگترین اسطوره ها ، شگفت زده – World of Warcraft ، وحشت coronavirus ما را کاملاً پیش بینی کرد
    
data داده های پرواز مقیاس عظیمی از Covid-19 را نشان می دهد. دنبال کنید WIRED در توییتر ، اینستاگرام ، فیس بوک و لینکدین

            
            
                    
                        دریافت ایمیل از WIRED ، توجیهی بدون مزخرف خود را در مورد بزرگترین داستان در فن آوری ، تجارت و علم است. در صندوق ورودی خود را هر روز هفته در 12:00 تیز.
                    

                
                با وارد کردن آدرس ایمیل خود ، شما با خط مشی رازداری ما موافقت می کنید
            

            
                
                        متشکرم. شما با موفقیت در خبرنامه ما مشترک شدید. به زودی از ما خواهید شنید.
                
                
                        متأسفیم ، یک ایمیل نامعتبر وارد کردید. لطفاً تازه کنید و دوباره امتحان کنید.
                
            
        
    
                                
                            

هنگامی که قفل قفل در اول مارس در Xi'A برداشته شد ، صف های افراد در خارج از دفاتر ثبت ازدواج ثبت شد. آنها از همبستگی اخیرشان الهام نگرفته اند که می خواستند این برای همیشه ادامه یابد. آنها زن و شوهرهایی بودند که برای طلاق متقاضی بودند. هنوز مشخص نیست که آیا این معضل ناگهانی در درخواست طلاق نتیجه واقعی ایزوله است یا فقط عقب افتادن از چند ماه بسته شدن دفاتر. اما تصور این مسئله دشوار نیست که چگونه به دام افتادن در یک فضای بسته با شخصی برای مدت طولانی می تواند باعث بی اعتنایی شود – به خصوص اگر قبل از شروع کار با مشکل روبرو شوید.
    
ساریتا رابینسون ، مدرس روانشناسی شناختی در دانشگاه مرکزی لنکشایر می گوید: "این پتانسیل افزایش نرخ طلاق را دارد." "اگر در گذشته دشمنی وجود داشته باشد و یا اگر افراد در حال کار نبودند ، ازدواج را به عقب می کشند ، آن را به شدت مورد توجه قرار می دهد." همچنین احتمال دارد که شریک زندگی تان رابطه ای برقرار کند یا خیر. او می گوید ، "تماس نزدیک تری به این معنی است که شما می توانید شریک زندگی خود را بیشتر رصد کنید." بنابراین اگر آنها به صورت پنهانی پیام می دهند ، اگر راحت تر متوجه می شوید. " حتی بدون وارد کردن تقلب در ترکیب ، انزوا یک تجربه استرس زا خواهد بود. ناتان اسمیت ، پژوهشگر روانشناسی و امنیت در دانشگاه منچستر ، با فضانوردان و سایر افراد جدا شده در محیط های افراطی کار کرده است ، و به گفته وی ، از نظر روانشناختی ، ما با هم یکسان هستیم. وی می گوید: "مقایسه فیزیکی بین جدا شدن در قطب جنوب یا فضا کاملاً متفاوت از قرار گرفتن در خانه شما است ، اما شباهت های روانی و اجتماعی کاملاً نزدیک است." "یکنواختی و کسالت ، تکرار ، عدم تنوع ، احساس اضطراب و ترس ، نزدیکی اجتماعی." به نظر اشنا امدن؟ تنش های زیاد باید منجر به درگیری شود. برای چشم انداز آن: والنتین لبدف فضانورد روسی ، که در سال 1982 211 روز را در ایستگاه فضایی میر گذراند ، براساس تجربیات وی و دیگر فضانوردان روس تخمین زد که 30 درصد از زمان صرف شده در فضا درگیر درگیری خدمه است. ماژول هسته ایستگاه فضایی میر دارای 90 متر مکعب فضای زندگی و کار است ، خانه متوسط ​​انگلیس 67.8 است. ما در حال مشارکت با شرکای منتخب خود هستیم ، نه همکاران تصادفی ، اما فضانوردان هنوز یک مزیت بزرگ دارند: آموزش. اسمیت می گوید: "بسیاری از افرادی که با آنها کار می کنیم به مکان های بسیار خطرناک می روند ، اما آنها آموزش دیده اند ، بنابراین ترس نسبی آنها در یک نقطه خاص است." از طرف دیگر ، ما کاملاً آماده نیستیم – هم از نظر روحی و هم در تهیه کاغذ توالت. نه تنها این بدان معناست که به احتمال زیاد ما به عنوان یک فضانورد در فضا احساس ترس مشابهی داریم ، بلکه برای مقابله با آن باید سریعتر سازگار شویم. اسمیت می گوید: "این امر بسیاری از افراد محافظت شده را به خود اختصاص داده است." و آمادگی کمک بزرگی به این امر می کند که آیا موفقیت چیزهایی مانند این است. "
    
رابینسون می گوید ، ایده ایده آل این است که شریک زندگی مطلوب خود را با دقت انتخاب کنید. اما اکنون که در حال عقب ماندن هستیم ، این یک گزینه نیست. اسمیت می گوید ، "واقعاً مهم نیست با چه کسی ارتباط برقرار کنید ،" اگر مدت طولانی با آنها باشید ، همه چیز خیلی نزدیک می شود ". هرکس که به دام افتاده اید ، مهم است که روال جدیدی را در خانه داشته باشید. رابینسون می گوید: "تنظیم این کار ممکن است چند روز طول بکشد ،" غیرقابل تحمل نیست ، شما فقط باید یک حالت عادی جدید پیدا کنید. " به طور مرتب از خواب برخیزید ، فعالیت خود را به صبح خود اضافه کنید تا رفت و آمد خود را جایگزین کنید ، یک برنامه ورزشی بعد از ظهر را برنامه ریزی کنید ، فضای خود را به "دفاتر" اختصاص دهید. فضای همکاری مشترک هابل نشان می دهد 30 متر مربع فضای مطلوب دفتر برای هر شخص است ، بنابراین می توانید از اقدامات نوار خود استفاده کنید. اسمیت می گوید: "روزهای اول بسیار سخت خواهد بود." "وقتی شما به روال جدیدی می پردازید ، فراز و نشیب هایی خواهید داشت." این زمان نامشخص برای همه است؛ برای برخی ، که شغل خود را از دست داده اند یا مشاغل را به خطر انداخته اند ، حتی آسیب زا تر است. رابینسون می گوید: "به این معنی که این یک زلزله یا طوفان است ، آسیب زا نیست ، اما در واقع از نظر ذهنی برخی از مردم این مسئله را سخت می گیرند." این جایی است که ما یک ستاره را بر روی فضانوردان داریم. رابینسون می گوید: "اگر به مواردی مانند مأموریت های فضایی نگاه کنید ، افرادی را خواهید دید که یکدیگر را خیلی خوب نمی شناسند." این خیلی سخت تر از این است که اگر افرادی را پیدا کنید که زوج هستند.
    
شما از افرادی که به آنها نزدیک هستید ، پشتیبانی اجتماعی می کنید. آنها یک بافر اجتماعی به شما ارائه می دهند و اگر نگران یا مضطرب یا ناراحت هستید ، به شما کمک می کنند تا با آن مقابله کنید. " بنابراین ، هنگامی که شما در حال پایین آمدن هستید ، از این واقعیت استفاده کنید که شریک زندگی تان در کنار شماست و برای حمایت از آنها تکیه دهید (دیگر در توالت های اداری گریه نکنید). بلکه از میزان شکایت شما آگاه باشید – و اگر می توانید به آن کمک کنید ، سعی کنید و کاهش دهید. Covid-19 تنها چیزی نیست که مسری باشد. رابینسون با توضیح اینکه مطالعات بقا نشان داده است که اگر افراد به عنوان تیم جمع شوند و ساختار داشته باشند ، می گوید: "روحیه یک شخص می تواند برای شخص دیگری آلوده باشد ،" واقعاً خوب است ، اما اگر کسی ناامید شود ، تمام گروه احساس بدتر می کنند. "بنابراین این در مورد هر دو تلاش برای خوش بین بودن است." افراد مختلف به روش های مختلف به پشتیبانی شریک پاسخ می دهند. در سال 1993 ، Clemens Kirschbaum از تست استرس اجتماعی Trier اختراع کرد ، ترکیبی از کارهای مختلفی که باعث تحریک استرس می شود ، از جمله تهیه گزارشی برای مصاحبه شغلی مسخره و شمارش از 1022 در چند برابر 13. وقتی که بیوپسیولوژیست آلمانی از این تست برای استرس استفاده کرد آقایان ، دریافت که اگر توسط شرکای زن خود حمایت شوند ، سطح کورتیزول آنها بسیار پایین تر است. رابینسون می گوید: "مردان واقعاً از این حمایت اجتماعی بهره مند شدند ، اما وقتی زنان صحبت های عمومی را انجام می دادند و به عقب حساب می کردند ، این برعکس شد." وقتی شریک زندگی آنها بود ، سطح کورتیزول زنان افزایش یافته است. این مطالعه سال گذشته تکرار و پالایش شد و نتایج از الگوی مشابهی پیروی کرد. بلافاصله پس از استرس ، هر دو جنس از شریک زندگی خود در آنجا بهره مند شدند. اما تأثیرات ضد استرس پس از یک ساعت برای زنان خسته شد ، در حالی که مردان شاهد کاهش مداوم سطح کورتیزول بودند. رابینسون می گوید: "اگر این نتایج قابل تعمیم باشد ، ممکن است ما دریابیم که مردان جدا از داشتن یک شریک زندگی بسیار خوب هستند و زنان کمی آجیل می خورند." استرس به خصوص در فضاهای محدود ارتباط مستقیمی با درگیری دارد. در یک مأموریت فضایی مسخره ، 85 درصد درگیری ها شامل دو خدمه با بالاترین رتبه استرس بودند. فضانوردان رویه هایی برای مقابله با آن دارند: این بخشی از کار آنها است. اسمیت می گوید: "خودبخشی زیادی وجود دارد ، زبان شما را نیش می زند ، در حال حاضر چیزهایی را نمی گویند و بعداً آرام می شوید." وقتی شریک زندگی شما کاری آزار دهنده می کند گفتن این کار ساده تر است. رابینسون می گوید: "یكی از بهترین راه حل های درگیری ، از بین بردن جسمی خود از حضور شخصی كه شما را آزار می دهد ، است." اگر نمی توانید بیرون از خانه برای یک سرگرمی (یا اگر قبلاً از تخصیص روزانه خود استفاده کرده اید) بیرون بروید ، در این صورت فضایی را در آپارتمان خود تعیین کنید که بتوانید به فضای شخصی بروید. هر اندازه ای کار می کند ، و یک درب نیز کمک می کند. یک قرنطینه به دام افتاده در سفر دریایی سفر به الماس الماس توصیه می کند که کمد باشد. درگیری های آرامش بیش از مزایای احساسی نیست. یک مطالعه دانشگاه ایالتی اوهایو نشان داد زوج هایی که مرتباً استدلال می کنند عملکرد ایمنی بدن را کاهش داده اند. رابینسون می گوید: "معالجه زخم در زوج های متاهل که میزان درگیری بالاتری دارند اختلال ایجاد شده است." و نه فقط کمی توانایی بهبودی زوجین درگیری با 40 درصد نسبت به همتایان درگیری کم 40 درصد کاهش یافته است. اما این همه عذاب و اندوه نیست. اسمیت به من می گوید که ، در سال 2014 ، محققان یک مطالعه مقدماتی برای یک ماموریت آینده مریخ انجام دادند. او می گوید: "آنها 520 روز گروهی شش نفره را در یک فضای بسیار کوچک محاصره کردند ،" این در واقع یک گاراژ با محله های خدمه بود. " برخی از آنها بیشتر از دیگران پراکنده بودند ، اما همه آنها این کار را انجام دادند. یک زن و شوهر کوویید ، که همچنین در شاهزاده خانم الماس گیر افتاده اند ، به دلیل بهبود روابطشان قرنطینه را اعتبار دادند. گرگ و رز یرکس ، یک زوج کانادایی در دهه شصت خود ، آزمایش ویروس را مثبت کردند. آنها بدون علامت بودند اما به مدت 14 روز در قرنطینه قرار گرفتند. در آنجا "آنها یاد گرفتند که دوباره با یکدیگر صحبت کنند". گرگ به نیویورکر گفت: "ما سی و چهار سال است که ازدواج کرده ایم و به برخی از عادت های بد بسیار جدی سوق داده ایم." او گفت: "به مدت دو هفته به مدت بیست و چهار ساعت در روز به مدت یک هفته در کنار هم قرار می گیریم ، یاد می گیریم که در مورد ترس ، امید و رؤیای یکدیگر چیزهای زیادی را یاد بگیریم." طرح. من و شریک زندگی من یک عبارت کد را آورده ایم ، بنابراین می توانیم بدون استدلال از عذرخواهی یا زیبا بودن از یکدیگر ، به دلایل استدلالی بسنده کنیم. در انتخاب یکی از دلخواه خود راحت باشید. ما "بحران موشک کوبایی" است ، همچنین به عنوان یک یادآوری مفید این نکته را دو چندان می کند که اوضاع می تواند خیلی بدتر شود.

    
                
انجمن دیجیتال یک مجله دیجیتالی است که به بررسی چگونگی تغییر جامعه باعث تغییر جامعه می شود. این به عنوان یک همکاری انتشار با Vontobel تولید می شود ، اما کلیه مطالب از نظر ویراستاری مستقل هستند. برای داستانهای بیشتر درباره چگونگی شکل گیری فناوری آینده جامعه ، از Vontobel Impact دیدن کنید.

    
پوشش Coronavirus از WIRED😓 چگونه coronavirus شروع شد و بعد از آن چه اتفاقی می افتد؟ alcohol آیا الکل coronavirus را می کشد؟ بزرگترین اسطوره ها ، شگفت زده – World of Warcraft ، وحشت coronavirus ما را کاملاً پیش بینی کرد
    
data داده های پرواز مقیاس عظیمی از Covid-19 را نشان می دهد. دنبال کنید WIRED در توییتر ، اینستاگرام ، فیس بوک و لینکدین

            
            
                    
                        دریافت ایمیل از WIRED ، توجیهی بدون مزخرف خود را در مورد بزرگترین داستان در فن آوری ، تجارت و علم است. در صندوق ورودی خود را هر روز هفته در 12:00 تیز.
                    

                
                با وارد کردن آدرس ایمیل خود ، شما با خط مشی رازداری ما موافقت می کنید
            

            
                
                        متشکرم. شما با موفقیت در خبرنامه ما مشترک شدید. به زودی از ما خواهید شنید.
                
                
                        متأسفیم ، یک ایمیل نامعتبر وارد کردید. لطفاً تازه کنید و دوباره امتحان کنید.