الگوریتم Glovo نمره سوارکار را تعیین می کند. برای تعیین امتیاز – و افزایش آن – شرکت به عواملی مانند سرعت تحویل ، رتبه مشتری یا در دسترس بودن برای انجام سفارشات در هر زمان ، در کنار سایر عواملی که با سواران به اشتراک گذاشته نشده است ، تکیه می کند. و این همان مشکلی است که قانون جدید اسپانیا هدف آن را هدف قرار داده است. الگوریتم هایی که اقتصاد Gig را تأمین می کنند – از Glovo و Stuart گرفته تا UberEats و Deliveroo – می توانند هر لحظه تغییر دهند تا برای شرکت هایی که آنها را کنترل می کنند سود بیشتری داشته باشند. "آنها به شما می گویند که آزاد بودن بسیار جالب است زیرا شما می توانید تصمیم بگیرید که چه زمانی کار کنید . اما در پایان ، متوجه می شوید که وقتی آنها از شما می خواهند باید کار کنید. در Glovo ، اگر سفارشی را قبول نکنید ، [points] ضرر می کنید "،" می گوید ناریا سوتو ، که گروه سوارکاران اسپانیایی Riders X Derechos را ایجاد کرد. Riders X Derechos در کنار وکلای جمعی Col·lectiu Ronda ، چندین پرونده قضایی را در بارسلونا ترتیب داده است و استدلال می کند که شرکت های بزرگ اقتصادی به یک سیستم بهره برداری و مجازات های ناعادلانه که حقوق اساسی کارگران را نقض می کند ، متکی هستند – به عنوان مثال با مجازات کارگران برای اعتصاب ، یا قبول نکردن سفارش ماراکوچو توضیح می دهد: "من فقط دو بار بد گل شده ام و نمی دانم چرا". "مردم پیامدهای این امر را برای کارگران نمی فهمند ، اما وقتی امتیاز بدی به من دست داد ، امتیازات خود را از دست دادم و بنابراین ساعت کاری را از دست دادم." الگوریتم های زیربنایی این شرکت ها به رشد سود آنها کمک کرده است – Glovo در Barcelona 2015 متولد شد و اکنون در حال تحویل است 20 کشور ، با برخی تخمین ها ارزیابی آن را 1.2 میلیارد پوند تخمین زده اند. اما فشار سازمان هایی مانند Riders X Derechos ، اتحادیه های صنفی و حقوقدانان دولت اسپانیا را بر آن داشته است تا الگوریتم های اقتصاد گیگ را تنظیم کند و در رابطه بین شرکت ها و کارگران تجدید نظر کند. پس از تقریباً پنج ماه مذاکره ، در مارس 2021 ، دولت اسپانیا به توافق نامه ای با اتحادیه ها و انجمن های کارفرمایان برای تنظیم اقتصاد کنفرانس با یک قانون فرمان سلطنتی ، که به تصویب پارلمان می رسد. این فرض فرض را تعیین می کند که کارگران خود اشتغالی ندارند بلکه کارگران مزدی هستند. همچنین این شرکت ها را وادار می کند تا نمایندگی قانونی کارگران را در مورد عملکرد داخلی الگوریتم های تعیین کننده "تصمیماتی که ممکن است بر شرایط کار تأثیر بگذارد و دسترسی و حفظ شغل ، از جمله نمایه سازی" را تعیین کنند. هنگامی که قانون تصویب می شود ، تصمیم اسپانیا برای شرکت های دیجیتال را مجبور کنید بخشی از الگوریتم خود را به روی کارگران خود باز کنند می تواند در سراسر اتحادیه اروپا تأثیر بگذارد ، که در حال حاضر مذاکرات خود را با کارفرمایان برای دستیابی به توافق نامه های مشابه آغاز کرده است. کارلوس دل باریو ، دبیر سیاست های بخشی و پایداری ، سیاست های سرزمینی و اقدامات اجتماعی در کاتالونیا در Comisiones Obreras (CC.OO) ، یکی از دو اتحادیه بزرگ کشور. دل باریو استدلال می کند که این قانون شروع به ضرب و شتم حقوق پسران سواری می کند ، که مورد سو explo استفاده شدید قرار می گیرند. او ادعا می کند: "الگوریتم ها بر اساس جنسیت و جنسیت و بسیاری از عوامل دیگر تبعیض قائل می شوند. شرکت های اقتصاد گیگ از این توافق استقبال نکرده اند. پس از تصویب مقررات جدید ، APS ، یک گروه تجاری متشکل از Glovo ، Uber Eats ، Deliveroo و Stuart ادعا کرد که مجبور به افشای الگوریتم های آنها "بدون شک بر رشد اقتصاد دیجیتال در اسپانیا تأثیر منفی می گذارد ، اساسی ترین اصول آزادی سرمایه گذاری و مالکیت صنعتی ". نه Glovo و نه Deliveroo به درخواست ها برای اظهار نظر پاسخ ندادند. سخنگوی Uber می گوید این شرکت" کاملاً متعهد به افزایش استاندارد کار و دادن مزایای بیشتر به کارگران مستقل با حفظ انعطاف پذیری و کنترل است. ".Ulises Cortés ، هماهنگ کننده علمی هوش مصنوعی در مرکز ابر رایانه بارسلونا می گوید که رشد نمایی اینترنت تا حدی ناشی از فقدان قوانین قوی برای تنظیم استفاده از آن بوده است." هیچ کس هرگز به فکر استفاده از داده های خصوصی نبوده است ؛ بنابراین تا اکنون هیچ قانونی برای سیستم عامل های دیجیتال تنظیم نشده است. " اگرچه جایزه باز بودن الگوریتم های آنها می تواند باعث شود شرکت ها مزیت های رقابتی خود را از دست بدهند ، کورتس می گوید که این قانون بالاخره انصاف را برای بخشی که اغلب با بی احتیاطی الگوریتم های خود را به کار گرفته است ، با این فرض که هرگز نظم نخواهند یافت. ] gig Economy