یک تصور غلط رایج در مورد Covid-19 وجود دارد: این ویروس از سال 2020 تا 2030 یک شبه به ما کمک کرده است. با این حال ، هنوز یک هسته حقیقت از این ایده وجود دارد: آینده نگران مدتهاست که تصور می کنند محل کار فردا با ارتباط از راه دور مشخص می شود و در واقع ، اقتصاد مجبور شده است این مقیاس را در مقیاس بی سابقه ای در آغوش بگیرد. در حال حاضر ، بسیاری از شرکت ها مشغول تمرین "کار توزیع شده" هستند ، که در آن همه از راه دور کار می کنند. اما در حالی که رفتارها تطبیق یافته است ، ما هنوز از همان ابزارهایی استفاده می کنیم که قبل از همه گیری وجود داشته است. بنابراین ، فن آوری های نوظهور کدام کار را از راه دور در سالهای آینده متحول می کند؟ بهارات مدیراتا ، مدیر ارشد فناوری در Dropbox ، تجربه قرنطینه شکاف عظیمی را در بازار برجسته کرده است. "آنچه ما در حال حاضر داریم مجموعه ای از ابزارهای مختلف بهره وری و همکاری است که در کنار هم دوخته شده اند. بنابراین من طراحی محصول خود را در Figma انجام خواهم داد ، و سپس تغییر کد را در GitHub ارسال می کنم ، محصول را مستقیماً بر روی AWS فشار می دهم ، و سپس با استفاده از Gmail و Slack و Zoom با تیمم ارتباط برقرار می کنم. "ما اکنون همه این فناوری را داریم ، اما هنوز" سیستم عامل کارگر دانش دیجیتالی "نداریم تا همه اینها را به هم نزدیک کند." این یک فرصت با ارزش است – و فرصتی است که Dropbox کاملاً در دیدنی های خود دارد. سال گذشته ، این پلت فرم همکاری جدید خود را رونمایی کرد که محتوای ابر مبتنی بر ابر را با بسیاری از برنامه هایی که Mediratta از آنها یاد می کند ادغام کرد.

او معتقد است ابزاری که در مسابقه پیروز می شود تا به سیستم عامل تبدیل شود ، همان وسیله ای خواهد بود که قانع کننده ترین هوشمندانه های محاسباتی را به نمایش می گذارد. Dropbox در حال کار بر روی آرایه ای از ایده ها ، به ویژه توانایی اتوماسیون فرایندها است. فرض کنید برای تأیید و امضا باید یک سند حقوقی بین تیمها چوپان کنید – یک دستیار دیجیتالی ممکن است بتواند تمام آنچه را برای شما در نظر گرفته است ، باشد. Mediratta می گوید این پلتفرم همچنین می تواند از یادگیری ماشینی برای ارائه بینش های جدید استفاده کند ، زیرا می تواند داده های بسیاری از مناطق مختلف تجاری را تجزیه و تحلیل کند. "فضای کاری می تواند بگوید ،‘ سه بخش مختلف در شرکت شما دارای سه قرارداد متفاوت با یک فروشنده مشابه هستند – آیا می خواهید آن را بهینه کنید؟ "چرا ، بله ، من می خواهم!" او می گوید همه اینها باعث می شود تا کاربر بتواند زمان بیشتری را برای خلاقیت بگذارد. یک مشکل اساسی دیگر با الگوی فعلی کار از راه دور وجود دارد و حل آن احتمالاً به معنای بهره برداری از فناوری نوپا است. جلسات ویدئویی دو بعدی نمی توانند فضیلت های ذاتی یک محیط سه بعدی را تقلید کنند – و این جایی است که واقعیت مجازی ممکن است به وجود بیاید. " هیئت مدیره ، "می گوید Mediratta. "بنابراین من خیلی در آستانه خریدن هدست VR برای همه هستم و وقتی جلسات خاصی داریم ، همه روی هدست می لغزند و سعی می کنیم این کار را در یک فضای سه بعدی انجام دهیم." حتی توانایی مستقیم در برقراری تماس چشمی ، پویایی جلسات مجازی را بسیار بهبود می بخشد. در حال حاضر این فناوری فرعی است ، اما Mediratta معتقد است ، هر چه مردم این احساس ناامیدی را احساس کنند ، احتمال پیری آن بیشتر خواهد شد. از این رو ، این امکان وجود دارد که حتی از راه دور کارهای دیگری انجام دهید. بگو شما مهندسی هستید که سکوهای نفت را بازرسی می کنید. اگر یک ربات در فیلم پرتوی دکلره ای به هدست VR شما وجود دارد ، می توانید از طریق دفتر خانه خود از طریق تلویزیون به صورت تلفنی باشید. اگر شما نیاز به تعمیر یک قسمت دارید ، شاید بتوانید روی یک دوقلو دیجیتالی از آن مؤلفه کار کنید ، در حالی که این روبات هر یک از حرکات دست شما را در زمان واقعی صدها کیلومتر دورتر اجرا می کند. هرچه این ابزارها توسعه پیدا کنند ، می توانند تحولاتی باشند. آینده ای را تصور کنید که تغییرات مرحله ای شبکه مانند 5G به بسیاری از افراد امکان دسترسی به اینترنت پر سرعت را صادر می کند: هرچه کار از راه دور متداول تر شود و به واسطه نرم افزارهایی مانند Dropbox به دامن زده شود ، اقتصاد می تواند منافع جدی کسب کند. یک مطالعه از استنفورد که کارمندان در بزرگترین آژانس مسافرتی چین را در طی یک دوره دو ساله تحت نظر داشته است ، نشان داد که افزایش بهره وری حاصل از کار از راه دور معادل تقریبا یک روز کاری کامل در هفته است. اما فراتر از ضرورت های تجاری ، ممکن است مزایای عمیق اجتماعی نیز به همراه داشته باشد. تحلیلگران اظهار داشته اند كه یك نیروی كاری برای ارتباطات از راه دور ممكن است فراگیرتر باشد و افراد را از تنوع بیشتری از مناطق و زمینه ها استخدام كند. علاوه بر این ، با بزرگترهایی که بیشتر وقت خود را در خانه می گذرانند ، ممکن است برای انسجام خانواده و تعادل کار و زندگی اثرات تقویتی داشته باشد.

و در نهایت ، این چیزی است که واقعاً مهم است – فناوریهای جدید و براق هرگز به خودی خود پایان نمی پذیرند. پس از ساختن آنها ، آنها ما را تشکیل می دهند. – برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد آینده کار توزیع شده و نحوه فعال کردن نیروی کار خود ، اینجا را کلیک کنید.